Організатори дослідження зі США вивчили й опитали понад 500 офісних працівників однієї з великих корпорацій у США. Виявилося, що після 5-7 років на одній посаді поступово починає падати працездатність і результативність до мінімальних показників. Коли співробітник протягом тривалого періоду займає одну посаду, не просто знижується активність, але й зникає прагнення просуватися кар’єрною драбиною та проявляти ініціативу на роботі.
Також було відзначено, що «засиджуючись» на одному місці, часто виникають розбіжності з керівництвом і колегами.
Тому експерти наполегливо рекомендують рости в кар’єрному плані або зовсім міняти роботу через 5-7 років. Крім того, необхідно вибиратися з конфліктних ситуацій, щоб вони не стали причиною примусового звільнення з роботи.
